Als we samenwerken, sta jij als mens centraal. Daar horen ook je familie, je verleden en je natuurlijke kwaliteiten en talenten bij. Daarom breng ik voorouderlijk systemisch werk samen met innerlijk leiderschap: die twee gaan bij ondernemers hand in hand.
Ik zie het bijvoorbeeld regelmatig gebeuren dat ondernemers hun unieke talent niet kwijt kunnen omdat ze ergens nog, vaak onbewust, een verstoorde relatie met een van hun ouders hebben.
Zodra ze daarvan bevrijd zijn, gaat het stromen en is er veel meer ruimte voor plezier en succes. Oftewel, gezonde groei in zowel omzet als voldoening. Dat zorgt voor veel meer ruimte om te ademen en een grotere impact te maken dan ze al deden. En dat brengt vrijheid om hun bedrijf en tijd in te delen op een manier die eerder een ver-van-hun-bedshow leek.
Dat is driedubbel winnen.
Klantrelaties verbeteren, programma’s ontwikkelen voelt lichter, het team aansturen verloopt veel soepeler, en dat wat je te brengen hebt ‘klopt’ opeens..